ETUDE GRAPHOLOGIQUE

Sur le plan personnel

a partir de votre écriture, vous dire "qui" vous êtes vraiment. Mettre des mots précis sur vos capacités, sur vos aptitudes, sur les différents aspects de votre personnalité, vous amener à comprendre vos comportements et vos réactions. Vous situer sur le plan relationnel, vous dire comment vous êtes perçu par les autres. Cette étude met en évidence les moyens dynamiques qui constituent votre façon personnelle "d'être" et "de faire".

Sur le plan professionnel

Définir votre profil professionnel (type de poste ou de fonction, contenu, environnement, facteurs de confiance et de motivation). Evaluer votre positionnement par rapport à votre poste actuel (capacités et comportement recquis) ou valider votre projet (changement de poste ou réorientation). Connaître le contenu de votre étude graphologique (réflexion, jugement, communication, autonomie, initiative...) telle qu'elle pourrait être demandée par un chef d'entreprise ou par un consultant. En identifiant précisément vos savoir-faire et vos savoir-être par rapport à votre projet professionnel, l'objectif de cette étude est également de vous préparer à vos futurs entretiens de recrutement.

40% des entreprises et 80% des cabinets de recrutement intègrent la graphologie
dans leurs méthodes de recrutement à la suite du premier ou du second entretien

ORIENTATION ETUDES ET METIERS

Pour les 14/17 ans

Identifier les savoir-faire qui constituent leurs capital-réussite (ce qu'ils font facilement et "bien"). Rechercher ce qu'ils portent naturellement et inconsciemment en eux en termes d'orientation professionnelle. Définir les secteurs d'activité qui correspondent à leur personnalité, à leurs capacités et qui sont porteurs de motivation. Les aider dans le choix d'études et d'un métier dans lesquels ils puissent se reconnaître et réussir.

Pour les étudiants et les jeunes diplômés

Vérifier / valider votre projet professionnel. Identifier les capacités et les points forts sur lesquels vous pouvez vous appuyer comme les points à consolider. Vous aider pour le choix d'une spécialisation professionnelle ou d'un futur poste (fonction, responsabilités). Vous conseiller en matière de communication et de comportement. Vous donner confiance pour une intégration réussie à votre première entreprise.

ACCOMPAGNEMENT A LA RECHERCHE D'EMPLOI

• Mettre en valeur les expériences de votre CV, citer les informations recherchées par les recruteurs. travail sur le contenu et la présentation (votre image de marque professionnelle).
• Réaliser des lettres de motivation et des candidatures spontanées structurées et accrocheuses.
• Améliorer votre signature pour communiquer une image dynamique et positive.
• Vous préparer aux entretiens de recrutement. Entraînement personnalisé sur votre voix, vos gestes, votre comportement. Egalement sur les questions des recruteurs et sur vos réponses (ce qu'il faut dire et ne pas dire pour les convaincre).
  

BILAN APPROFONDI DE COMPETENCES

Ce bilan s'adresse à toute personne souhaitant faire le point sur sa carrière pour anticiper une évolution de son poste ou un changement important au sein de son entreprise. Egalement pour rechercher des secteurs d'activité et des métiers porteurs de motivation dans l'objectif de construire un nouveau projet professionnel. Le bilan de compétences apporte la réflexion et le recul nécessaires pour élaborer un projet réaliste et mettre en oeuvre un plan d'action. Il conforte la confiance en soi. Un contenu spécifique et personnalisé vous est proposé après un entretien de motivation. Le bilan de compétences peut être suivi d'un accompagnement à la recherche d'emploi.

COMMUNICATION INTERPROFESSIONNELLE (formation ou développement)

Pour être (plus) à l'aise avec un interlocuteur :

8 h. de formation + exercices pratiques d'application et d'intégration dans la vie quotidienne.

• Écouter attentivement et efficacement une personne, établir avec elle une relation de confiance.
• Comprendre ce qui est important pour elle, ce qui la touche, ce qui la motive.
• Communiquer avec elle dans un même esprit et dans une même perception du monde.
• La convaincre en faisant passer indirectement et subtilement un message ou une idée.
• Recueillir et transmettre des informations claires, logiques et précises.
• Observer et interpréter les gestes, les attitudes corporelles et les comportements, expressions inconscientes des sentiments et des intentions à votre égard.
  

DEVELOPPEMENT DE L'EFFICACITE PROFESSIONNELLE

• Appliquer des méthodes simples et efficaces pour gérer votre temps.
• Définir des objectifs réalistes et réalisables.
• Apprendre à poser un problème, à recueillir les informations indispensables pour le traiter.
• Agir au niveau de sa structure pour trouver rapidement une solution.
• Préparer et conduire efficacement un entretien ou une réunion.

AUTRES SERVICES

• Recrutement (mission, assistance, conseil) pour les entreprises et les PMI, tout poste ou fonction.
• Études comparatives d'écritures (lettres anonymes, signatures ou documents contestés).
• Formation en graphologie (particuliers). Formation à la présélection de candidatures (entreprises).
• Aide à l'écriture ou relecture de tout document (livre, mémoire, biographie, plaquette d'information...).
• Rencontre-débat pour écoles, université, association sur le thème "La graphologie dans le parcours du recrutement" ou "La graphologie, ses applications professionnelles et privées".

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